뉴욕에서 진행되는 텍스처 헤어 교육을 촉진하는 주요 법안에 대해 알아야 할 모든 것

곱슬하고 고개하게 말린 천연머리 텍스처에 대한 편견은 미국에서 가장 문서화되고 만연한 인종 차별의 현재 양상 중 하나입니다. 전문 스포츠, 학교, 직장 및 일상 생활에서 흔한 것이고, 많은 사람들에게 일상적으로 느껴지지만 미국의 미용실 산업에서도 깊이 느껴집니다. 많은 스타일리스트와 미용실 자체가 충분한 텍스처 머리 트레이닝을 제공하지 못하는 부족함이 있지만, 문제의 근본적인 원인은 미용교육에서 텍스처 머리에 대한 사전적으로 배제된 존재였다는 사실에도 있습니다.

그러한 상황은 적어도 뉴욕 주에서 바뀔 수도 있습니다.

11월 17일, 캐시 호컬 주지사가 New York Senate Bill S6528A를 공식적으로 서명했습니다. 올해 4월에 처음으로 제안된 이 법안은 모든 헤어 스타일리스트가 모든 헤어 유형과 함께 작업할 수 있게 하기 위해 미용 시험에 텍스처 머리 교육을 포함하도록 요구하고, 따라서 학교 교육과정에도 이를 포함하도록 합니다.

오래 전부터 텍스처 머리에서 유래된 문화적인 차별에 시달린 흑인들에게는, 이번 조치가 스타일링 접근성을 평등화시키고 큰 변화를 일으킬 수 있는 잠재력이 있습니다.

뉴욕 주 의원인 Michaelle C. Solages씨는 이 법안의 지지자로 담배왕에게 말했습니다. “많은 사람들이 모든 미용사가 텍스처 머리에 익숙해지고 텍스처 머리를 이해하도록 된다는 가능성에 감격해 있습니다. 우리는 다양성, 포용성 및 권한 부여를 촉진하고자 합니다. 텍스처 머리를 가진 사람들은 미용 분야에서 받을 만한 관심과 전문적인 기술을 받아야 합니다.”

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초점을 맞출 때, 유명한 헤어 스타일리스트, 미용 에디터, 임원 및 정치인을 포함한 전문가들이 New York의 법안 S6528A의 잠재적인 영향을 짚어보며, 그것을 통과시키기 위해 필요한 것들에 대해 생각하고, 다른 주들과 미국 미용교육의 미래에 대해 논의합니다.

New York Senate Bill S6528A은 무엇을 이루나요?

법안에 따르면, “미용사들과 자연머리 스타일리스트에게 국무장관의 규정에 따라 일정한 훈련을 완료하고, 자격증 시험에서는 모든 헤어 유형에 대한 서비스 제공에 관한 질문을 포함하여 라이선스 획득의 조건으로 규정된 서비스를 제공해야 합니다.”

Adjoa B. Asamoah는 The CROWN Act의 공동 창립자 겸 주요 전략가로서, 이는 명백한 인종 기반의 헤어 차별에 대한 운동과 자연스럽게 조화를 이루는 것입니다. “인종적으로 헤어와 관련된 명시적인 차별에 그치는 것이 아니라 교육 부족 역시 해소되어야 한다는 점입니다,” 그녀는 말합니다.

왜 이런 유형의 법안이 필요한가요?

이러한 변화는 흑인 스타일리스트가 자신의 텍스처 외에도 모든 헤어 유형과 잘 작업할 줄 아는 반면, 자연스러운 타고난 곧은 머리를 가진 스타일리스트들이 자신의 텍스처 외에는 기술을 가질 필요가 없거나 요구되지 않는 이중 기준을 없앨 수 있습니다.

Tracee Ellis Ross, Yara Shahidi, Lupita Nyong’o 등 유명인들과 함께 일한 헤어스타일리스트 Nai’vasha씨는 자신의 미용교육에서 텍스처 머리에 대한 고려가 거의 없었던 것을 명확히 기억합니다. 그녀는 이러한 기술을 습득하고 싶은 학생들은 독립적으로 찾아야 했다고 말합니다.

<!–<p>”내가 Atlanta의 폴 미첼 더 스쿨에 다녀왔을 때는 교실에서는 텍스처에 관한 대화가 전혀 없었다. 학생들 중에서도 80%가 넘는 학생들이 텍스처 헤어에 대해 무언가를 알고 싶다면 졸업 후에 알아야 했었다, 졸업을 위한 필수 조건이 아니었다,” 그녀는 말한다.</p><p>그녀의 의견으로, 이러한 유형의 교육은 중요하다: “머리색에 대해 이야기할 때, 화학 처리된 머리에 대해 이야기할 때, 고데기로 머리를 말끔하게 하기 위해 필요한 모든 것과 함께 다양한 텍스처를 묵히고 얽힌 머리말진 방법까지 … 그것들은 대화의 일부이며 공부의 일부가 되어야 한다. 왜냐하면 모든 텍스처가 중요하기 때문에. 모든 텍스처는 전문가들에 의해 최적으로 처리되고 처리되어야 한다.”

누가 이 법안을 통과시켰나요?

Bill S6528A는 2023년 4월에 뉴욕 주 상원의원 Jamaal T. Bailey에 의해 처음으로 제안되었으며, 그 후 Solages 의원에 의해 진행되었습니다. 가장 최근에는 Hochul 주지사에 의해 법률로 서명되었습니다.

베일리는 “입법자로서 궁극적으로 사람들의 삶을 개선하는 법을 통과시키고 싶습니다. 그것이 그들을 안전하게 유지하거나 새로운 규제를 만드는 것이든, 많은 부분은 문제를 겪거나 걱정을 경험한 사람을 통해 이루어져야 합니다.”라고 HotQueen에게 말합니다. 그는 자신의 유관자, 아내, 딸들 및 자신의 경험을 통해 자연스러운 머리 결을 가진 사람들이 미용실에서 거부당하거나 적절한 관리를 받지 못하는 일에 대해 개인적인 경험을 가지고 있습니다.

“문화적으로 유능한 리더십이 일부 문제들을 이해하고, 이 침울한 차별이 그저 일어나는 것만은 아니라는 것을 알 수 있을 때, 이런 일들을 요구하는 것이 사람들이 울고 있는 것이 아니라는 것을 알고 있습니다,” 그는 덧붙입니다.

미용학교는 어떻게 적응할까요?

뉴욕에 있는 미용학교는 11월 17일부터 6개월 동안 자격증 시험을 통과할 수 있는 학생들을 위한 업데이트 된 시험을 보장하기 위해 교육과정을 변경해야 합니다. 이 기간은 Aveda Arts & Sciences Institutes CEO Edwin Neill에 따르면, 학교가 필요한 변경 사항을 이루기 위한 충분한 시간을 제공합니다.

그는 이 작업이 합리적이고 처리 가능한 작업이라고 강조하고 있습니다. “교육과정은 이미 존재합니다. 메인 교육과정 제공업체들은 머리 결 교육과정을 제공하고 있습니다,” 그는 설명합니다. “개선되어야 할 부분은 학교에서 학생들의 시간 동안 실시하는 내용입니다. 따라서 진행 일정을 다시 조정하는 문제입니다. 머리 결에 대해 알고 있는 사람들, 이미 이와 관련된 교사들이 존재하며 많은 교육 학교 및 미용학교의 교사들이 머리 결을 다루는 방법을 이미 알고 있습니다.”

이것은 CROWN 법안의 일부인가요?

Bill S6528A는 공식적으로 CROWN 법안과 직접적으로 관련되어 있지는 않지만, 그 목표들은 매우 일치합니다. 그리고 이들은 머리 결 포용성에 관한 대화와 의미 있는 변화를 일으키는 데 일조합니다.

Nai’vasha에게는 이 두 가지 입법상의 변화가 분명하고 별개가 불가능한 관계에 있습니다: “만약 CROWN 법안이 없었다면, 통과된 이 법안도 없었을 것입니다. CROWN 법안은 이 법안이 실행될 수 있도록 도와준 것입니다.”

누가 이를 지원하고 있나요?

다양한 옹호 그룹들이 Bill S6528A의 통과를 축하하며 다른 주에서 유사한 법안을 지지하고 있습니다. Textured Education Collective (L’Oréal, Aveda, DevaCurl 및 Neill을 포함한 창립 멤버), The Natural Hair Industry Convention, Black Beauty Roster, The Natural Hairstyle and Braid Coalition 등을 참조하십시오.

패션 업계에 미치는 영향은 어떨까요?

뉴욕에서 시행되고 있는 이 법안은 패션 업계에 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 여러 가지 중요한 함축을 갖고 있습니다. 구조 마모한 웨이브 헤어 교육의 결핍으로많은 흑인 모델들은 뉴욕 패션 위크에서 ‘머리에 관련된 공포 이야기’를 경험했습니다. 그래서 많은 흑인 모델들은 런웨이와 편집 촬영에서 매우 짧은 머리를 입어야 하는 것이죠. 구조 마모한 헤어에 대해 일할 줄 아는 헤어 스타일리스트도 많지만, 놀랍게도 그들은 잘 고용되지 않습니다.

새로운 법안은 텍스처 헤어 스타일링 기술의 중요성을 강조하고 인지도를 높일 것입니다. 스타일리스트가 적절한 교육을 받을 뿐 아니라 다른 산업 이해 관계자들에게도 텍스처 헤어와 함께 일하는 현실에 대해 더 많은 정보를 전달하는 것이 중요합니다.

“어느 대형 캠페인을 진행하는 주요 제작사가 제 나에게 ‘한 장의 위그 위에 또 다른 위그를 덧씌울 수 있을까요?’라고 물었습니다,” WME의 에이전시 디렉터인 제이 로페즈는 HotQueen에 말했습니다. 텍스처 헤어 교육과 이해의 부족은 스타일리스트들에게 국한되지 않습니다. 법안과 법안에 관한 대화를 통해 의식 증가와 포용이 이루어질 수 있기를 바랍니다.

보다 넓은 함의와 전망

루이지애나는 2021년에 자체 유사한 법안을 통과했습니다. 또한 뉴저지도 텍스처 헤어 교육에 대한 포용을 강화하는 법안을 통과할 것으로 예상됩니다. 로페즈는 “변화가 실제로 완전히 이루어지기까지는 시간이 걸릴 것”이라며, 이 법안은 적어도 뉴욕의 다음 세대 헤어 스타일리스트들이 모든 헤어 텍스처에 대해 어떻게 관리해야 하는지에 대한 이해를 높여준다는 것입니다.

나이바샤는 “기대되고 희망적입니다. 이 법안이 통과된다는 것은 우리가 조금씩 진전을 이루고 있다는 것을 알려줍니다”라고 말합니다.

“지금 학교를 졸업하고 미용실에 입사하는 스타일리스트들이 어떤 종류의 머리든 다룰 수 있으므로 미용실에서 그러한 인종적 갈등이 줄어들 것입니다,” Neill는 말합니다.

이 법안이 다른 주에서도 통과하기 위해서는 Asamoah는 더 많은 참여와 공동의 노력이 필요하다고 강조했습니다. “전국적인 운동이 이루어지기 위해서는… 전략적인 접근이 중요할 것입니다.”

최종적으로, S6528A 법안은 진전을 향한 장기적인 여정에서 중요한 한 걸음입니다. 미용실에서 차별에 힘들어온 사람들에게는 미래를 위한 새로운 희망이 있습니다. 그리고 이 법안은 검은 머리카락 배제에 대한 수세기에 걸친 트라우마에 반대하는 역할도 합니다.

“개인적인 관리는 헛되이 아닙니다. 당신이 자기 자신을 돌보는 데 관심이 있다는 것을 의미합니다. 그것은 중요합니다. 정신 건강과 이러한 대화 사이에는 연결이 있습니다. 그것은 이러한 공간과 장소에 있을 때 사실상 치료적인 느낌입니다. 겉보기만은 아닙니다. 필요합니다,” Bailey는 말합니다.