나의 번아웃으로 인해 세 번이나 업종을 변경했습니다.
내 번아웃 때문에 세 번이나 직무를 바꾸게 되었습니다.
우리의 시리즈 Salary Stories 에서는 장년 경험을 가진 여성들이 직장의 가장 개인적인 부분, 직업 의 급여 에 대해 솔직한 인사이트를 제공합니다. 우리는 계약 협상, 급여 인상, 승진, 실업 의 복잡한 세계를 솔직하게 바라보며, 이를 통해 젊은 여성들이 자신을 위해 강력히 선전하고, 아마도 어떤 위험도 감수할 수 있도록 영감을 주기를 희망합니다.
나이: 40 거주지: 영국 데본 현재 업종 및 직책: 대학 사업 관리자 현재 급여: 44,100 유로 경력: 20년 초기 급여: 18,300 유로 최고 급여 상승: 32,100 유로에서 41,300 유로로 최고 급여 하락: 32,100 유로에서 0 유로로 가장 후회하는 협상 사항: 일주일 뒤에 일을 시작하여 회사 전체적인 급여 인상 기회를 놓쳤습니다. 이런 인상을 요구했으면 좋았을 텐데요. 고작 일년에 약 1100 유로에서 1700 유로의 차이 때문에 지금보다 한 등급 낮은 연봉이 되어버리게 되었습니다. 최고의 급여 팁: 높은 급여는 항상 더 많은 일을 의미하는 것은 아니라는 가정은 하지 마세요! 또한, 작은 급여 라고 해서 반드시 나쁜 것은 아닙니다.
2003 – 첫 직장 – 정신과 간호사 – 연봉: 18,300 유로
제가 일반화된 불안장애 를 가지고 있습니다. 이는 젊은 시절에 나타난 것으로, 저의 마지막 학교 시절과 졸업에 영향을 주었습니다. 저는 대학을 2학년 전에 중도포기하고, 그 이후에는 여러 소매 및 보험 관련 직장에서의 무산된 경력을 가졌습니다. 그러다가 미국과 캐나다를 홀로 여행하다가, 제가 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있는 경험을 활용할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 특히, 정신적인 문제를 가진 청소년들에게 도움을 주고자 합니다. 그래서 정신과 간호사 교육을 위한 대학에 지원했습니다. 다행히도, 그 당시 (2000년) 대학은 저의 중퇴 이유로 인한 불확실성을 고려하여 저를 받아들였습니다. 제 졸업 후 첫 직장은 연봉 18,300 유로로 간호사로서 입사했습니다.
이 교육은 제 직업에 매우 가치 있는 경험이었는데, 이를 통해 설명서와 완벽하게 일치하지 않아도 지원할 때 어떤 일을 해내볼 수 있다는 것을 배웠습니다. 제가 전이 가능한 기술들을 가지고 있는 것 같아, 그것이 제가 경력의 실패를 꽤 빠르게 회복하며 새로운 기회를 찾을 수 있도록 도와주었다고 생각합니다. 여전히 때때로 불안장애가 있지만, 저는 그것이 나에게 어떤 것이 동작하는지를 알고 있기 때문에 큰 문제가 되지 않습니다.
2005 – Jobwechsel – Leitende psychiatrische Krankenpflegerin für Kinder und Jugendliche – Jahresgehalt: 24.000 Euro
나는 어린이와 청소년들을 위한 정신질환 치료에서 일하기 위해 땅끝으로 이사왔다. 나는 이미 대학 공부를 하는 동안부터 이 일을 원했었다. 연봉은 24,000 유로로 전액근로였으며, 일을 시작한 지 3개월 후에 임신하게 되었다!
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2007 – Jobwechsel – Leitende Krankenpflegerin (파트타임) – Jahresgehalt: 12.600 Euro
육아휴직 한 해 후에 나는 파트타임으로 일하기 시작했다. 이전에 일했던 부서는 이 기간 동안 폐쇄되었다. 그래서 나는 다른 병원의 치매 센터에서 일주일에 이틀 밤을 근무하게 되었다. 이것은 큰 변화였고, 과감한 학습곡선이었다.
2010 – Jobwechsel – Leitende Fachkraft für mentale Gesundheit in der Krankenpflege – Jahresgehalt: 32.100 Euro
다시 한 번 내가 일한 부서가 폐쇄되었다. 이번에는 18개월 동안 보수공사 때문에였다. 나의 간호팀은 30키로미터 떨어진 다른 병원으로 이동되었다. 나는 아이를 동반하기에 이 거리는 감당하기 어려웠기 때문에, 새로운 일을 찾기로 결정했고, 32.100 유로의 파트타임 간호직을 운 좋게도 얻었다. 이 일은 내 아이의 학교 일정과도 조화를 이룰 수 있었다. 따라서 아이가 등교하게 되면 더 많이 일할 수 있었다.
2013 – Jobwechsel – nicht berufstätige Mutter – Jahresgehalt: 0 Euro
나는 스스로의 과로 및 정신적 문제로 고통받던 시기에, 정신 질환 간호직을 그만두고 어느 동안은 내 아이에게만 초점을 맞추며 회복하는 어려운 결정을 내렸다. 아직까지도 정신 질환 간호직이 그리워하지만, 나는 완전히 지쳐있음을 깨달았을 때 민감한 사람들과 계속해서 일하기에는 착각이었다는 것을 알게 되었다. 또한, 내 딸이 나를 그런 모습으로 보는 건 건강하지 않았다는 것도 깨달았다.
2014 – Jobwechsel – Bibliotheksassistentin (파트타임) – Jahresgehalt: 16.000 Euro
2008년부터 2013년까지, 나는 원격 대학에서 문학 학위를 받았다. 처음에는 아이가 학교에 있을 때 집에서 혼자 있는 것이 좋았지만, 내 건강이 다시 회복되면서 충실하고 생산적인 느낌을 얻기 위해 일을 해야했다. 물론 돈도 필요했다! 나는 도서관 분야에서 올라갈 수 있는 기회를 찾아보기로 결심했고, 2014년에는 파트타임 도서관 조수 직을 찾게 되었다.
2014 – Beförderung – Bibliotheksaufseherin – Jahresgehalt: 25.200 Euro
내 간호 경험 덕분에 새로운 직책에 필요한 다양한 기술을 보유하고 있었기 때문에, 도서관에서 일한지 몇 달 만에 승진을 받게 되었다. 하지만 새로운 연봉은 전액근로를 의미했지만, 유연하게 일정을 조절할 수 있었기 때문에 내 아이를 고려할 수 있었다.
2016 – Beförderung – Kundenerlebnismanagerin in der Bibliothek – Jahresgehalt: 32.100 Euro
내가 도서관에서 사서로 승진하기 위해 노력하던 도중에, 나는 운이 좋게도 이 새로운 승진을 받게 되었다. 새로운 직장에서는 큰 팀을 관리하고 고객 경험을 결정했다. 이 동안 IT와 디지털 솔루션에 대해 많이 배웠다.
2019 – 직장 전환 – 정보 매니저, 대학 – 연봉: 41.300 유로
나는 산업을 변경하고 대학 분야에서 시작하기로 결심했다 (내가 새로운 직장을 시도하는 것을 좋아한다는 걸 눈치채고 있었지?). 그래서 나는 대학의 정보부 매니저로서 일을 시작했다. 새로운 분야에 적응하는 것은 어려웠지만, 더 큰 팀을 관리할 수 있는 버틸만한 힘이 있다는 것을 알았다. 당시에 내게는 알 수 없었던 것은, 나는 이 팀을 전염병 기간 동안 관리하고 학생들을 도와야 할만큼 버틸만한 힘을 가져야 한다는 것이었다.
2021 – 직장 전환 – 프로젝트 매니저, 대학 – 연봉: 43.600 유로
이 같은 직위에 관한 공고를 같은 대학에서 보았을 때, 나는 스스로가 지원해야 한다는 것을 알았다. 나는 또한 이 직장에서 처음에는 내가 정확히 무엇을 해야 할지 잘 모르는 새로운 역할에 적응하는 능력을 믿고 있다. 나는 이것이 별개의 재능이라고 생각하며, 내 딸이 직업에 진출하기 전에 이 재능을 전달하고 싶다.
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